歡樂血拼大隊

這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間9號溫泉飯店 (No. 9 Hotel)

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

9號溫泉飯店 (No. 9 Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

高雄市政府勞工局昨（十）日公布一○五年第二次違反《性別工作平等法》事業單位名單，總計四家，分別開罰二萬至十萬元不等。

勞工局表示，瑞飛商行在知悉性騷擾發生後，未採取立即糾正及補救措施，沒有提供勞工安全的工作環境，遭裁處十萬元；而腎美診所因拒絕勞工申請育嬰留職停薪，開罰二萬元；金豐企業管理顧問股份有限公司及泰山彈簧股份有限公司，則因勞工申請生理假、陪產假，而採取直接扣薪之不利對待，分別開罰二萬元。

勞工局特別提醒事業單位，基於「母性健康保護」，若勞工提出產檢假、安胎休養、陪產假，雇主應依《性別工作平等法》給假不得拒絕，而且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分；至於請假期間的薪資，則應依相關法令規定辦理，違者將處二萬至三十萬元。此外，雇主有防治職場性騷擾的責任，知悉後應啟動性騷擾防治處理機制，審慎調查並採取適當解決措施，違者將處以十萬至五十萬元罰鍰，勞工局也將一併公布名稱、負責人姓名，提醒雇主務必遵守法令，以免觸法。

勞工局表示，將持續加強性別工作平等法令宣導，提醒事業單位切勿觸法，事業單位或勞工如有相關法令疑問，歡迎撥打諮詢專線：07-8124613分機232~235或430。

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